그리스, 경제 성장 촉진을 위한 6일 근무제 도입

그리스 정부가 경제 성장을 촉진하기 위해 새로운 6일 근무제를 도입했습니다. 이 법안은 7월 초에 시행되었으며, 근로자들은 기존 40시간에서 48시간까지 주당 근무 시간이 늘어났습니다. 이 법안은 24시간 운영되는 사업체에만 적용되며, 근로자에게는 선택 사항으로, 초과 근무에 대해 40%의 추가 수당을 지급합니다.

 

근무

유럽과 미국의 4일 근무제 트렌드와의 차이

그리스의 6일 근무제 도입은 유럽과 미국의 다른 지역에서 점점 더 일반화되고 있는 4일 근무 패턴과는 맞지 않습니다. 4일 근무제를 채택한 회사들은 근무 시간을 줄이면 생산성과 직원 복지가 향상된다고 주장합니다. 그러나 그리스 정부는 이러한 정책이 세금 탈루로 이어지는 미신고 노동을 퇴치하는 데 도움이 될 것이라고 기대하고 있습니다.

 

특정 산업에만 적용되는 6일 근무제

그리스의 6일 근무제는 관광사업과 식품 산업을 제외한 특정 산업에만 적용됩니다. 그리스 총리 키리아코스 미초타키스는 "이 법안의 핵심은 근로자 친화적이고 매우 성장 지향적"이라고 강조했습니다. EU의 "근로시간 지침"은 회원국이 초과근무를 포함하여 주당 근무 시간을 48시간으로 제한하도록 요구합니다.

 

긴급한 운영적 수요 해결을 위한 예외적 조치

그리스 노동 및 사회보장부 대변인은 이 정책이 "두 가지 특정 유형의 기업"에만 적용된다고 밝혔습니다. 이는 주 7일, 24시간 교대근무를 통해 지속적으로 운영되는 사업체와 주 5~6일, 하루 24시간 운영되고 교대근무도 하는 사업체에 해당합니다. 이 조치는 긴급한 운영적 수요를 해결하기 위해 예외적으로 허용됩니다.

 

새로운 규정의 목적

그리스 정부는 새로운 규정이 "신고되지 않은 일자리나 신고되지 않은 일자리로부터 근로자를 보호하고 공정한 보상을 보장"할 것이라고 덧붙였습니다. 2000년대 후반에 일어난 세계 금융 위기는 그리스에 파괴적인 영향을 끼쳤습니다. 높은 공공 지출과 광범위한 세금 탈루의 유산으로 인해 그리스는 엄청난 빚을 지게 되었습니다.

 

경제 성장과 근무 패턴의 변화

미초타키스 총리는 그리스가 3차례의 국제 구제금융을 신청해야 했던 위기 이후 경제를 성장으로 성공적으로 되돌린 공로를 인정받았습니다. 그러나 근무 패턴에 있어서는 그리스가 다른 나라들과 반대 방향으로 움직이는 듯합니다. 코로나 팬데믹 이후 많은 기업이 유연한 근무 모델을 도입했고, 많은 기업이 4일 근무제를 시범적으로 실시했으며, 직원들의 임금 감소는 없었습니다.

 

아이슬란드의 4일 근무제 성공 사례

연구원들은 아이슬란드에서 4일제 근무를 시범적으로 실시한 것이 "압도적인 성공"으로 여겨졌으며, 이로 인해 많은 근로자가 근무 시간 단축으로 전환했습니다. 대부분의 직장에서 생산성이 동일하거나 향상되었다고 주장했습니다.